知名机器人公司高层薪酬引发争议：CEO固定月薪高达200万，遭投资者强烈质疑

记者近日获悉，业内备受瞩目的机器人企业——伯朗特机器人，近期发布了一则令人震惊的董事会决议公告。公告中提到，董事会审议未通过《关于总经理固定月工资200万元的议案》，这一消息迅速在行业内引起了轩然大波。

紧接着，伯朗特机器人的重要投资方之一——君岚投资，通过官方公众号发布了一封致全体股东的公开信。在这封信中，君岚投资直指伯朗特机器人现任董事长尹荣造通过制度设计掏空公司、羞辱股东，并呼吁股东们投票支持修改公司章程，恢复正常治理结构，将尹荣造从公司中清除。

公开资料显示，伯朗特机器人成立于2008年5月，专注于机器人和机械手的研发。该公司曾在2014年成功挂牌新三板，但在2023年4月被全国股转公司终止挂牌。董事长尹荣造因曾提出“万亿市值目标”和“百亿定增”而成为新三板“狂人”。君岚投资不仅是伯朗特机器人的投资方之一，也是该公司的第十大股东。

那么，双方究竟因为什么产生了矛盾？投资人为何在公开信中指责创始人“掏空公司”？这一切背后的真相究竟是什么？

原来，这场争议的导火索源于伯朗特机器人创始人尹荣造的一项提案。8月7日，伯朗特机器人股份有限公司（以下简称DC伯朗特）发布了第四届董事会第二十三次会议决议公告。公告中提到，会议审议的议案中有一份名为《关于总经理固定月工资200万元的议案》。该议案提议自2025年8月起，公司总经理的固定月工资定为200万元。然而，这一议案最终以1票同意、4票反对的结果未获通过。

随后，伯朗特机器人的微信公众号发布了一封致全体股东的公开信。在这封信中，君岚投资以第十大股东嘉兴君岚投资合伙企业（有限合伙）的代表人李博铮的名义，详细列举了尹荣造的“几宗罪”。李博铮透露，2025年7月29日，尹荣造以董事长身份向董事会提交了一项令人震惊的提案：未来十年，公司将全部净利润减去一块钱后的所有资金，作为他个人的奖金。这一提案引发了投资人的强烈不满，进而导致了这场争议。

来源：里斯资源分享网  https://lismoxy.cn/  尔德资源分享网  https://www.tianmay.xyz/